Felnőttképzési menedzser
A képzés célcsoportja
Felnőttképzéssel, humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó szakemberek, pl.
önkormányzat, közigazgatás, stb.
A képzés során megszerezhető kompetencia
A képzés célja: olyan felnőttképzési menedzserek, speciálisan képzett humán
erőforrás fejlesztő szakemberek képzése, akiknek fő feladata regionális, kistérségi,
illetve helyi szinten (konkrét szervezetekben) jelentkező felnőttképzési -általános,
nyelvi, vagy szakmai képzési-igények felmérése, tervezése, irányítása és azok
kielégítésének biztosítása.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:
-képzési igényfelmérés tartalmának, folyamatának és módszereinek ismerete
-munkaerő-piaci humán erőforrás fejlesztési igények elemzési, értékelési
készsége
-oktatástechnológiák ismerete
-programmenedzseri kompetenciák elsajátítása
-forrástérkép elkészítése
A képzésbe való bekapcsolódás és részvétel feltételei
-iskolai végzettség: felsőfokú
-egyéb: a képzés részvételi díjának befizetése
Tervezett képzési idő
9 nap (ajánlott: az 1.és 2. modult 1x2 napban; a 4. és 5. modult 1x2 napban;
a 6. és 7. modult 1x3 napban megszervezni)
A képzés módszerei
-csoportos képzés, gyakorlatorientált intenzív képzési tevékenység, tapasztalatok
átadása, folyamatos konzultációt lehetővé tevő előadások, írásos tananyag,
PPT-s bemutatók anyagai
- egyéni feladatmegoldások
- csoportmunka
A tananyag egységei (moduljai), azok célja, tartalma, terjedelme
A képzés modulrendszerű, az egyes modulok egymásra épülnek.
1.) modul: Munkaerő-tervezés 1 nap
A modul keretében a képzésben résztvevők megismerkednek a gyakorlati foglalkoztatáspolitika
legfontosabb kérdéseivel a humán-erőforrás tervezése szempontjából. Megismerik
a szakmastruktúra és szakképesítési rendszerek legfontosabb jellemzőit, képesek
lesznek a helyi munkaerő-szükséglet és a kielégítéshez szükséges képzési
irányok és szakképesítések meghatározására. Forrástérkép készítése.
2.) modul: Szakképzési és felnőttképzési rendszerek 1 nap
A képzésben résztvevő megismeri a képzés szervezeti és tartalmi irányításának
jogszabályi feltételeit. Képes lesz a képzési keretfeltételek önálló meghatározására
az érvényes jogszabályok alapján.
3.) modul: A felnőttképzés módszerei 2 nap
A modul elvégzése után a képzésben résztvevők megismerik a felnőttek oktatása
és képzése legfontosabb andragógiai és metodikai törvényszerűségeit, illetve
gyakorlati eljárásait. Elsajátítják a képzés-vezetés gyakorlati (tréneri)
feladatait, elsősorban a képzés hatékonysága szempontjából. A modul sikeres
elvégzése után a hallgató képes -egy adott célcsoportra vonatkozóan- a legfontosabb
alkalmazandó módszerek meghatározására és így ezek érvényesítésére.
4.) modul: Oktatástechnológia 0,5 nap
A modul célja, hogy a hallgatók részletesen megismerhessék a korszerű oktatástechnológiai
eljárásokat és eszközöket, elsősorban felhasználói szemszögből. A modul sikeres
elvégzése után a hallgató képes lesz -adott célrendszerrel és tartalommal meghatározott-
programhoz megfelelő hatékonyságú oktatástechnológia (eszköz és eljárás) kiválasztására
és alkalmazására.
5.) modul: Programtervezés 1,5 nap
A modul magába foglalja a korszerű munkaerő-piaci képzések (tréningek) jellemzőit
és módszereit, különösen a munkakör-elemzésen alapuló betanító képzések fejlesztési
eljárását (DACUM). A képzésben résztvevő képes lesz -egy adott és definiált
képesítésre vonatkozóan- kidolgozni egy, a munkakör-elemzésen alapuló képzési
programot.
6.) modul: Programszervezés 1 nap
A modul alapvető célja megismertetni a szervezés általános céljait és feladatait,
illetve eljárásait. Ezen belül a modul egyik alcélja megismertetni a képzések
minőségének korszerű követelményeit, az ennek megállapítására szolgáló eljárásokat.
A képzésben résztvevők megismerik a minőségbiztosítás jogszabályi hátterét,
az akkreditációs eljárásokat, képes lesz -egy adott és definiált képzési
programhoz- kidolgozni egy programszervezési tervet.
7.) modul: Programmenedzseri gyakorlatok 2 nap
A gyakorlat során lehetőséget biztosít a részt vevő számára a felnőttképzési
menedzser kompetenciáinak kialakítására. Különösen fontos gyakorolni a tanult
modul-tartalmakat, különös tekintettel a programtervezés és szervezés, illetve
a módszerek biztosításának feladatait. A modul sikeres befejezése után a
képzésben részt vevő képes lesz a menedzseri feladatok önálló ellátására.
Maximális csoportlétszám
25 fő
A résztvevők teljesítményét értékelő rendszer
A képzésben részt vevők teljesítményének értékelése:
A tudástesztek eredményeinek, és a csoportmunka végzés személyre szóló visszajelzése,
minősítés nélkül.
A képzésről, illetve a képzés egyes egységeinek (moduljainak) elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei
A képzésről, illetve a képzés egyes egységeinek (moduljainak) elvégzéséről
szóló igazolás kiadásának feltétele:
- a képzésen való aktív részvétel
- a képzés/tréning résztvevői a program befejezésekor az „Igazolás a Felnőttképzési
menedzser képzésen való részvételről” megnevezésű tanúsítványt kapják
A képzési program végrehajtásához szükséges személyi és tárgyi feltételek, ezek biztosításának módja
Személyi feltételek: a BME GTK Alkalmazott Pedagógia és Pszichológia Intézete
tanfolyam-szervezési tevékenységét 2 fő középfokú végzettséggel rendelkező
munkatársa látja el. A képzés/tréning oktatója az Intézet minősített oktatói
listájáról kerül kiválasztásra.
Tárgyi feltételek: a BME infrastruktúráján az Intézet képzési tevékenységre
szolgáló 5 tanterem, a folyosón kiegészítő mellékhelységekkel. A tanterem a
szükséges oktatástechnikai eszközökkel (írásvetítő, számítógép, projektor,
filctollas fehér falitábla, Flip Chart) eszközökkel felszerelt. A terem az
építésügyi és közegészségügyi előírásoknak megfelel.
Kapcsolat (név, telefon, fax, e-mail)
Alkalmazott Pedagógia és Pszichológia Intézet
A kurzus indításának legközelebbi időpontja
A képzés legközelebbi indulásáról a fenti elérhetőségeken szíveskedjenek érdeklődni.
Ára
18.000+áfa Ft/nap
Jelentkezés módja
Megadott jelentkezési lapon
Képzéshez tartozó dokumentumok
-
Képzési tájékoztató,
-
Felnőttképzési szerződés minta,
-
Jelentkezési lap nyomtatvány
|
Egyetemi Felnőttképzési Adatbázis